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    A Receita da Liderança

    Liderança: a arte de comandar pessoas atrair seguidores e influenciar positivamente mentalidades e comportamentos, dizem os especialistas. No seminário O Desenvolvimento de Lideranças Fortes: A Comunicação como Eixo Central, este e outros mitos foram esquecidos – e muitas janelas abertas. [cycloneslider id=”escs”] “A comunicação e a liderança são questões altamente pertinentes no nosso quotidiano e imperativas no séc. XXI” – esta frase de Sandra Miranda,diretora do Mestrado em Publicidade e Marketing, introduziu o discurso da “receita da liderança” de Luís Filipe Costa, diretor de Marketing do Santander Totta. “Na era da globalização, tudo tem tendência para se igualar, exceto as pessoas”, afirmou Luís Filipe Costa, invocando uma citação de Bertrand Russell: “As pessoas têm…

  • Atualidade,  Informação

    António Guterres seguro na caminhada para a liderança da ONU

    Um homem “apaixonado”. Foi assim que os representantes dos países da ONU classificaram António Guterres, o português que deteve o cargo de Alto Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados (ACNUR) durante 10 anos e que se candidata agora a secretário geral da ONU. As declarações chegaram a propósito da Assembleia Geral com os oitos candidatos, que decorreu no passado dia 12 de abril, em Nova Iorque. O ex-primeiro-ministro de Portugal discursou durante mais de duas horas perante os restantes candidatos, mostrando as suas capacidades para discursar em três línguas diferentes: inglês, francês e espanhol. Uma das principais questões em cima da mesa das Nações Unidas foi a paridade de…

  • Opinião

    Direção: Cabeça e Coração

    Se te pedir para me dizeres duas ou três características de um líder, rapidamente te passarão pela cabeça diferentes adjectivos que bem se encaixam naquilo que o perfil de um líder deve ser. Mas experimenta perguntar isso mesmo à pessoa que vires depois de leres este artigo, e vais reparar como os adjectivos que ela escolhe são diferentes daqueles que tu escolheste. E, se procurares uma terceira pessoa, o mesmo acontecerá. A verdade é que o perfil de um líder é algo complexo e, por isso, não pode, nem deve ser, resumido a um par de palavras que muitas vezes têm uma bonita forma mas são vazias de conteúdo (o…

  • Opinião

    Missão e Visão

    Na semana passada, falei-vos sobre o “Porquê?”, e como isso deve ser o ponto de partida no nosso trabalho como líderes. Mas com certeza se perguntaram: isto é tudo muito bonito, mas como consigo pôr isso em prática? Como consigo passar da teoria para a aplicação no dia-a-dia do meu trabalho como líder? Há uma forma. Com certeza já ouviram falar nela. Muitas vezes é usada como golpe de marketing ou como embelezamento da comunicação externa, quando na verdade é talvez o mais importante pedaço de informação que deve ser espalhado pela comunicação interna de uma organização. E tem um esquema muito simples: Missão -> Visão -> Valores -> Projecto.…

  • Opinião

    Direção: Porquê

    Há uma função no líder à qual, por vezes, negligenciamos a atenção devida. Olha-se muitas vezes para os líderes como gestores, como os responsáveis pela manutenção do status quo, quando, na verdade, passa por eles mais do que a manutenção, a avaliação e possível mutação do status quo. Ou seja, um líder deve ser aquele que leva a organização que está a liderar a novos destinos e metas cumpridas. Lá está: “aquele que leva pessoas a sítios”. No fundo, o que quero dizer é que uma das principais funções de um líder é a de pensar a sua organização. O plano, os objectivos, o caminho a seguir e as escolhas…

  • Opinião

    Direção: O Líder

    Já há quase uma década que estou em posições de liderança. Nunca ganhei dinheiro com isso, é verdade, mas líderes que o são por razões maiores do que as financeiras não faltam no mundo, e são normalmente os mais prestigiados. Ao longo destes 10 anos, foram-me apresentadas muitas definições de o que é um líder, mas nunca nenhuma me pareceu tão certa como esta: um líder é aquele que leva pessoas a sítios. “Um líder é aquele que leva pessoas a sítios”. Adoro. Parece vago? O trabalho de um líder também o é. É amplo? O trabalho de um líder também o é. Mas está tão correcto. E adapta-se a…

  • Opinião

    Direção: Comecemos pelo início

    Aqui estás tu, caro líder. Seja à frente de uma organização, de uma empresa ou da tua própria vida, tens muitos desafios à tua frente. A liderança passa por isso: pela superação destes desafios. E não precisas de ser um chefe ou um diretor para ser um líder. Aliás, muitas vezes, os conceitos não estão sobrepostos. Até tu, que não estás declaradamente numa posição de liderança, és líder. Com certeza que nenhum de nós quer ser um robot: um simples ser que anda, para, fala, come, dorme e respira por indicação ou ordem de outrem. Está na nossa natureza a afirmação pessoal e a consagração daquilo que faz de nós…